山陽海運株式会社は、学生を含むあらゆる求職者のみなさまが、安心して活動できるよう、公平・公正な採用活動に努めています。

主な取り組み

• 面接・面談等における性的な言動、不適切な質問・発言の禁止
• 求職者に対する不適切な私的接触・言動の禁止
• 採用活動に関与する社員への周知・啓発
• 相談窓口の設置
• 相談を受けた場合の事実確認、必要な配慮、再発防止への対応

面接・面談・会社訪問等の求職活動において、ハラスメントに類する行為など、不適切と感じる言動があった場合は、下記窓口までご相談ください。

相談内容および関係者のプライバシーに配慮し、適切に対応します。

また、相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口

メールアドレス：soudan@sanyokaiun.co.jp